Leader européen de l’aquaculture, le Groupe Aqualande souhaitait renforcer sa marque employeur en valorisant la diversité de ses métiers, les parcours de ses collaborateurs et l’esprit familial du groupe.
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Challenge
Créer une série capable de révéler des collaborateurs qui ne sont pas habitués à être filmés.
Les métiers sont nombreux, les environnements très différents, et les personnes filmées n’ont pas toujours l’habitude de prendre la parole face caméra. Notre travail consiste à instaurer rapidement la confiance, trouver les bonnes questions, laisser le temps aux réponses d’émerger et faire ressortir ce qui rend chaque parcours singulier.
Notre mission
S’intégrer suffisamment à l’entreprise pour que la caméra soit acceptée.
La série a été pensée comme un format durable, capable de mettre en lumière progressivement toute la diversité du groupe. Chaque tournage donne naissance à un portrait principal et à des déclinaisons courtes adaptées aux différents réseaux sociaux. En donnant la parole aux équipes et en montrant leurs environnements de travail, “Un jour dans la peau de…” rend la culture d’Aqualande concrète, visible et incarnée.
Résultats
5 ans de collaboration. 18 portraits. Une série désormais attendue par les collaborateurs eux-mêmes.
Initialement conçue pour les réseaux sociaux, la série est progressivement devenue un support de communication plus large.
Elle nourrit aujourd’hui le site carrière du Groupe Aqualande en incarnant les métiers proposés aux candidats et a donné naissance à une déclinaison pour la marque Ovive, « Le chemin vers l’assiette », qui raconte les coulisses de la fabrication des produits destinés aux consommateurs.
Un engagement passé de 25% à 249% en 5 ans !
